共读，不期而遇的美好
上周末，4月15日，我们组织了一场线下读书会。
参加的人并不多，但是彼此开放，从读书聊到管理，再聊到个人的成长与信念。
【资料图】
尽管大家所处行业不同，从事的职业不同，但是读书这件事能跨越所有不同，把一群各不相同的人连接在一起。
这次读书会和大家共读的是，安迪格鲁夫《格鲁夫给经理人的第一课》这本书。可能你也会觉得这本书又老旧又不太好读，为什么选这本书？
当然，除了格鲁夫被称为“OKR之父”以外。更重要的是，这是一本可以跨越时空的经典管理书籍，里面很多管理理念，即便放到现在，依然适用。
比如，“产出导向管理”，让我们来更好理解“管理”这件事，管理不是高高在上的权力，而是为了绩效和产出而存在的产物，本质上来说是一种责任。
这本书谈及经营管理，散发着浓厚“科学与理性”的气息，经营管理通过一套生产流程表达并解构，透过“事”、“组织”、“人”三大维度，告诉经理人如何做好管理。
（财经作家邱恒明分享）
读书会还邀请了财经作家邱恒明老师，邱老师给大家分享了他的读书故事，以及生命阅读。当阅读成为一种习惯，我们会在读书过程中不断探究生命价值，不断自我觉察与觉醒，最终奔向美好。
邱老师的分享引发了书友们的共情与思考，大家讨论着工作及人生道路上的感悟、心得。尽管都是第一次见面，却像老朋友一样畅谈。
活动的最后，我们正式发布第二期读书会的玩法，新一期读书会正式开启报名。
>>读书会玩法
共读书单：
1，德鲁克《卓有成效的管理者》
2，安迪·格鲁夫《给经理人的第一课》
3，史蒂芬·柯维《高效能人士的七个习惯》
4，约翰·杜尔《这就是OKR》
5，尤瓦尔·赫拉利《人类简史》
加入机制：
1，保证金499/人。完成所有阅读及打卡退还。3次以上不打卡视为放弃，保证金不退。
2，老师制定阅读节奏，每周二、四、六群内线上打卡相应章节，老师提供打卡模板。
3，每月组织一次线下读书会，涉及场地等费用采取AA制。
开始时间
5月4日
欢迎渴望个人成长、提升管理认知的朋友们加入！如果想要报名，或者想要了解更多内容，欢迎加入“读书会预备群”。
