实时焦点：全国平均工资人均超9500元，终于拖后腿的原因搞清楚了
5月9日，国家统计局公布了2022年度的社会平均工资。全国城镇非私营单位就业人员的年平均工资达到了114029元，比2021年度增加了7192元，名义增长了6.7%。平均到每月的话，就是9502.42元。你的工资达到这一平均水平了。
(资料图片仅供参考)
说实话，看到这一社会平均工资大多数人的感觉就是拖后腿了。是自己收入不够高，还是具体什么原因呢？让我们来仔细了解一下原因：
第一，国家统计的平均工资实际上是有类型限制的。
前面所说的是城镇非私营单位社会平均工资，其实还有城镇私营单位社会平均工资，规模以上企业平均工资，农民工的平均工资等等。
城镇私营单位的2022年度平均工资实际上是65237元，比上年名义仅增长3.7%，平均每月不足5500元。这种情况下，两种口径平均工资差4000元。如果我们跨口径比较，确实也会感觉落差较大。更何况城镇私营单位是解决我国就业的主力军，大多数人是在私营单位就业的。
另外，全国规模以上企业的平均工资是92492元，平均每月7077.67元，增长率为5.0%。
以上各个口径究竟哪一个适合自己呢？我们一定要搞清楚。
第二，有一部分低收入群体不在调查范围内的，因此没有被平均。
工资调查统计也有其局限范围，一般不包括个体工商户和灵活就业人员等群体。
毕竟这些人的整体收入是难以调查了解的，不可能每个人去问一问他是不是灵活就业人员？每月的工资收入有多少？即使得到了答复，我们也无法核实。
而且这些人的收入也是最低的。如果将他们的收入平均的话，社会平均工资还将降低。
第三，平均工资实际上是平均了上年度工资的每月收入，而不是每月的到手收入。
像一些职工的加班费、年终奖等待遇，实际上是都要平均的。近日，比亚迪一分公司出现了排队离职的情况，职工的解释就是因为加班不足，职工感觉工资收入少了。
实际上，在很多企业年终奖也是2~3个月工资，平均到每月的话也能提升一大块收入。由此看起来，确实平均工资要比每月到手工资偏高一些。
第四，工资统计范围的问题。
我们的工资统计实际上是应发工资，并不是每月个人感觉的到手工资。国家统计局统计工作的口径包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是包含了社保、公积金个人负担部分，以及个人所得税在内的个人全部收入。
由于个人每个月的工资实际上还要扣社会保险10%左右，住房公积金5%~12%，一些单位还有年金扣4%左右。实际到手工资也就是80%，甚至不到。
第五，农民工的工资不属于有关范围。
农民工的工资，一般会通过一年一度的农民工监测报告来公布农民工的工资情况，农民工的工资水平是更低的。
根据《2022年农民工监测调查报告》里面的数字，2022年我国的农民工月均工资收入是4615元，比上年度增长了4.1%。
总体来说，还是希望国家在公布社会平均工资的时候让大家了解的更多一些，不要让很多人误认为自己拖后腿了，实际上每月四五千元的工资也不算低的。
另外，希望国家确定社保缴费基数上下限的时候，充分考虑一下人们的平均收入情况来综合确定，这样有利于减少人们的参保负担。但是不管怎样，相信大家的工资水平会越来越高，未来也会越来越好的。
#2022年全国平均工资出炉#
